弊社メールマガジンで配信した「コンサルタントのつぶやき」です。
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もともと当社では、年に 1～2 回の研修合宿を開催しておりましたが、コロナ禍が続き、この度はなんと4年ぶりの開催をいたしました。
当社は、日々のコンサルティング案件では、一人から多くても数名で担当しますし、リモートワークも日常的に行われているため、どうしても社員同士のコミュニケーションが希薄になりがちです。それでも日常業務は問題ないのですが、組織として強くなっていくためには、社員同士の関係強化は欠かせません。
前回の研修合宿開催から期間が空いていることもあり、社員の入れ替わりもあり、社員が一同に介す機会も少なくなっていたことから、今回はチームビルディングに力を入れた研修をおこないました。
「ストレングスファインダー」を活用した関係強化
ストレングスファインダー（人の才能を発見・育成するための心理アセスメントツール）を活用した関係強化に取り組みました。
社員全員が「クリフトンストレングス34」のテストを受け、レポートを入手して、社員全員の結果をみながら、社員同士でどのように補完しあえるか、議論を実施しました。
日常的にそれぞれの社員に対してどのような強みがあるかを意識してはいるものの、それを可視化して議論することは、社員同士の関係強化に繋がる内容でした。
懇親会（バーベキュー）
久しぶりに社員全員での懇親会でした。
開放感のある野外でのバーベキューということで、大いに盛り上がりました。
ブラインドプログラムを中心としたチームビルディング
ブラインドプログラムを中心としたチームビルディングに取り組みました。
もともと社員同士は親しい関係が築けているものの、このようなプログラムをおこなうと、お互いの特性がより理解できますし、距離感がぐっと近くなります。
1泊2日の合宿で、あっという間の時間でしたが、よい研修合宿ができました。
2023年11月16日 (木)
青山システムコンサルティング株式会社
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